asesoría en análisis ocupacional - An Overview

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Laura hizo una lista de lo que necesitaría incluir en su informe de análisis de trabajo para ayudar con la evaluación del desempeño:

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Movimientos repetitivos: el trabajo se basa en el Management de documentos extensos y la digitación prolongada de textos.

Trabajo: Grupo de tareas, deberes y responsabilidades que realiza un individuo que conforman su asignación whole de trabajo.

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Comunicación y relaciones interpersonales: las cualidades que caracterizan la comunicación e interacciones del individuo con sus allegados y amigos.

Veamos ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Veterinario en una empresa read more que se dedica a la producción y website recogida de huevos de gallinas.

Entonces esas diferencias, junto con las tarifas del mercado y lo que more info establezca el convenio colectivo. Se convertirán en parte de la justificación para pagar ciertos trabajos de manera diferente.

Analizar el trabajo y no la persona para determinar las actividades, responsabilidades e importancia en relación con otros trabajos. Asegurar que el trabajo cumpla con los requisitos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), identificar los requisitos físicos del trabajo y garantizar que se proporcionen adaptaciones razonables. Analizar y predecir los cambios que pueden ocurrir en las responsabilidades de un trabajo durante un for eachíodo de tiempo para su rediseño. Métodos de análisis de puestos